Catégorie : Actualités : salariés du privé

SERAFIN-PH, L’AVENIR DU MÉDICO-SOCIAL ?

Vous avez peut-être déjà entendu parler de Serafin-Ph ? Celui qui se décline en « Services et Établissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées » ? Si ce n’est pas le cas, cela ne devrait plus tarder… Loin d’être seulement une réforme technique de la tarification dans le secteur médico-social, Serafin-Ph et ses nomenclatures s’inscrivent dans un mouvement de transformation globale.

Compte tenu de la portée de ce phénomène de fond, nous invitons fortement les psychologues à s’y intéresser !

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Respect de la pluralité des approches et de l’autonomie professionnelle. Le SNP soutient la pétition « Quel avenir pour le médico-social en Nouvelle-Aquitaine ? »

« Le SNP défend une pluralité des approches et leur approfondissement dans la formation des psychologues, sans privilégier aucune orientation théorique. Il défend l’unicité de la profession et le devoir de confraternité sur la base d’une déontologie commune, tout en défendant la spécificité tout autant que la diversité des orientations. » (Congrès du SNP, 2016, Résolution 2)

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Nouvelles du monde médico-social #intro

TRANSITION INCLUSIVE : LE CONSTAT DE L’UNAPEI EST SANS APPEL
DANS LES ESAT, SERAFIN-PH PROVOQUE L’HOSTILITE
EHPAD : LES CAMERAS NE SONT PAS LA SOLUTION
DE L’ARGENT POUR LA SOLIDARITE ET L’AUTONOMIE
LES EMPLOYEURS S’UNISSENT… ET NOUS ?
LES CHRS ONT LEUR CPOM

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Salariés du privé…

 SI VOUS DEVIEZ DEVENIR LANCEUR D’ALERTE ? Que doit faire un salarié lorsqu’il pense devoir alerter un tiers à propos d’une situation qui se déroule sur son lieu de travail ? D’autant plus quand

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