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Nos statuts prévoient une élection du Secrétaire Général par le Bureau National. Le BN est donc habilité légalement à révoquer un SG et à en élire un autre s’il n’a plus la confiance de ceux
Le Bureau national réuni ce jour, s’est prononcé par un vote majoritaire de 4/5 voix pour retirer à Patrick Ange Raoult le mandat de Secrétaire général qu’il lui avait confié lors de la réunion du Bureau
Nous vous proposons en prépublication cet article de Gérard Fourcher dans le droit fil de la mobilistion du 10 juin. Disponible ici en pdf
Pour approcher la question, commençons par une initiation à Serafin-Ph. Nous vous proposons de partager les interrogations de la commission Salariés du privé quant à la logique de ce projet, sa dimension économique et enfin la notion de nomenclature, tout cela s’inscrivant dans le contexte plus large des mutations actuelles du secteur médico-social.
Après vous avoir proposé une analyse globale du projet Serafin-Ph comme témoin des évolutions du secteur médico-social, puis, suivant la présentation des nomenclatures, l’avoir précisée par une déclinaison des besoins et des prestations directes, nous vous invitons à conclure – temporairement – notre exploration des documents Serafin-Ph en nous concentrant sur la représentation du travail des psychologues, puis sur les prestations indirectes.
Le premier chapitre de notre série vous a présenté une analyse globale du projet Serafin-Ph en tant que témoin des évolutions du secteur médico-social. Nous vous proposons ici une plongée dans le contenu des nomenclatures des besoins, terme qu’il nous faudra préciser, et l’analyse qu’en fait la commission Salariés du privé du Snp.
LES CHRS ONT EUX AUSSI LEUR CPOM
Le 25 octobre dernier, un arrêté rendait officiels le cahier des charges et un modèle type de contrat de contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (Cpom) pour les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (Chrs).
Le texte précise : « Le contrat emporte les effets de la convention d’habilitation à l’aide sociale […]. À cette fin, il définit la nature et les conditions de mise en œuvre des missions assurées par les centres d’hébergement et de réinsertion sociale relevant du périmètre de ce contrat pour chacun d’entre eux […]. ».
LES EMPLOYEURS S’UNISSENT… ET NOUS ?
Le Rapport El Komri soulignait le nombre de conventions collectives régissant le secteur privé dédié aux personnes âgées et approuvait le « rapprochement en vue de fusionner les conventions collectives de Nexem et de la Croix rouge ».
Certes, le champ conventionnel est complexe dans le secteur du grand âge : relevant du secteur associatif ou lucratif, concernant le seul social ou élargies au sanitaire et au médico-social…
EHPAD : LES CAMERAS NE SONT PAS LA SOLUTION
Avez-vous entendu parler de la sylver économie ? Ce concept datant de quelques années recouvre l’« ensemble des marchés, activités et enjeux économiques liés aux personnes âgées de plus de 60 ans (la silver génération) » (définition Wikipedia). Ce nouveau marché a sa filière, soutenue par Mme Buzyn, ministre des Solidarités et de la santé, et qui rassemble nombre d’acteurs : industriels, start up, fédérations médico-sociales, collectivités locales, organisme de protection sociale…
