Catégorie : Uncategorized

Pour approcher la question, commençons par une initiation à Serafin-Ph. Nous vous proposons de partager les interrogations de la commission Salariés du privé quant à la logique de ce projet, sa dimension économique et enfin la notion de nomenclature, tout cela s’inscrivant dans le contexte plus large des mutations actuelles du secteur médico-social.

Après vous avoir proposé une analyse globale du projet Serafin-Ph comme témoin des évolutions du secteur médico-social, puis, suivant la présentation des nomenclatures, l’avoir précisée par une déclinaison des besoins et des prestations directes, nous vous invitons à conclure – temporairement – notre exploration des documents Serafin-Ph en nous concentrant sur la représentation du travail des psychologues, puis sur les prestations indirectes.

Le premier chapitre de notre série vous a présenté une analyse globale du projet Serafin-Ph en tant que témoin des évolutions du secteur médico-social. Nous vous proposons ici une plongée dans le contenu des nomenclatures des besoins, terme qu’il nous faudra préciser, et l’analyse qu’en fait la commission Salariés du privé du Snp.

LES CHRS ONT EUX AUSSI LEUR CPOM

Le 25 octobre dernier, un arrêté rendait officiels le cahier des charges et un modèle type de contrat de contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (Cpom) pour les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (Chrs).
Le texte précise : « Le contrat emporte les effets de la convention d’habilitation à l’aide sociale […]. À cette fin, il définit la nature et les conditions de mise en œuvre des missions assurées par les centres d’hébergement et de réinsertion sociale relevant du périmètre de ce contrat pour chacun d’entre eux […]. ».

LES EMPLOYEURS S’UNISSENT… ET NOUS ?

Le Rapport El Komri soulignait le nombre de conventions collectives régissant le secteur privé dédié aux personnes âgées et approuvait le « rapprochement en vue de fusionner les conventions collectives de Nexem et de la Croix rouge ».
Certes, le champ conventionnel est complexe dans le secteur du grand âge : relevant du secteur associatif ou lucratif, concernant le seul social ou élargies au sanitaire et au médico-social…

EHPAD : LES CAMERAS NE SONT PAS LA SOLUTION

Avez-vous entendu parler de la sylver économie ? Ce concept datant de quelques années recouvre l’« ensemble des marchés, activités et enjeux économiques liés aux personnes âgées de plus de 60 ans (la silver génération) » (définition Wikipedia). Ce nouveau marché a sa filière, soutenue par Mme Buzyn, ministre des Solidarités et de la santé, et qui rassemble nombre d’acteurs : industriels, start up, fédérations médico-sociales, collectivités locales, organisme de protection sociale…

DANS LES ESAT, SERAFIN-PH PROVOQUE L’HOSTILITE

Andicat, l’Association nationale des directeurs et cadres d’Esat (Établissements et services d’aide par le travail), a exprimé en octobre dernier, dans un courrier adressé aux cabinets ministériels et aux parlementaires puis transmis à la presse, ses réserves concernant la réforme de la tarification des établissements et services médico-sociaux, Serafin-ph.

TRANSITION INCLUSIVE : LE CONSTAT DE L’UNAPEI EST SANS APPEL

En appui sur deux enquêtes, l’une auprès des directions des associations, l’autre auprès de familles et personnes accompagnées, l’Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Unapei) souligne, selon Hospimedia, une « distorsion entre un discours politique et une volonté d’aller vers plus d’inclusion […], et une réalité de terrain où la gestion des listes d’attente et des personnes sans solution l’emporte sur toutes les autres considérations ».

DE L’ARGENT POUR LA SOLIDARITE ET L’AUTONOMIE Fin novembre dernier, le conseil d’administration de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (Cnsa) a adopté, son budget initial pour 2020 : 27,585 milliards d’euros (soit une