Description
En coaching de salariés d’entreprise, la consultation ne porte pas toujours sur un mal-être existentiel, mais davantage sur des difficultés relationnelles au sein du groupe professionnel. Il n’est alors pas rare de faire appel à une technique de re-visitation des énergies en oeuvre tant du côté du coaché que du côté de ce qu’il perçoit de ses collègues. L’accompagner est bien souvent l’aider à comprendre la situation vécue, différencier ce qui dépend de lui-même de ce qui dépend de l’autre, de l’organisation ou de l’équipe. C’est l’aider à poser les bons mots pour exprimer ce qui se passe dans sa zone d’inconfort, et repérer ses réels besoins en les distinguant de ses désirs et attentes idéalisées.
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Auteur : M-L. CARBONNIER
Mots-Clefs : Violences ; Institution
(2 pages) Parution Juin 2018 in Psychologues & Psychologies n°256 “Violences 2.Les violences institutionnelles”