CDI – Temps de travail à définir – CC66
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Reconnue d’utilité publique et fondée en 1918, l’AHS-FC est un acteur de l’économie sociale et solidaire agissant dans le domaine sanitaire, médico-social et social grâce à l’opérationnalité de plus de 35 établissements et services implantés sur le territoire régional.
L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté en quelques chiffres :
• 1200 personnes accompagnées et prises en charge chaque jour en établissement ou à domicile,
• 2500 bénéficiaires accueillis chaque année au sein des services ambulatoires,
• Plus de 22 000 consultations médicales et paramédicales par an,
• L’implication quotidienne de 1000 professionnels.
Son Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) du Haut-Doubs accompagne 161 jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l’exception des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et sensoriels. Il est constitué du CMPro Vaucluse, de l’Eveil et du Service PMO (ex-SESSAD).
Pour son site de L’Eveil (25270) et son service PMO (25800), le DAME recrute un.e psychologue en CDI – Temps de travail à définir
Poste à pourvoir au 1er Septembre
Le DAME est un dispositif intégré qui vise à mettre en synergie l’ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre, dans une logique de parcours inclusif, aux besoins et attentes des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap.
Le DAME Haut-Doubs propose autour du soin, de la scolarité, de la formation/insertion professionnelle, des actes de la vie quotidienne, de l’habitat inclusif, de l’expression/participation/citoyenneté et de la préparation à la vie d’adulte, toutes les modalités d’accompagnement en fonction des besoins et des attentes de chaque jeune :
• Accueil de Jour.
• Accueil avec Hébergement de 1 à 365 jours.
• Accueil Familiale Spécialisé.
• Accueil Temporaire.
• Accompagnement en Milieu Ordinaire.
NIVEAU DE COMPÉTENCES
Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie.
Spécialité neuropsychologie souhaitée.
Cadre statutaire :
– Décret n°96-158 du 29 février 1996 relatif au statut particulier des psychologues, modifié.
Références législatives en vigueur :
– Loi n°85-772 du 25 juillet 1985, portant diverses dispositions d’ordre social, modifiée.
– Décret n°20-255 du 22 mars 1990, fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue, modifié.
– Arrêté du 19 mai 2006, relatif aux modalités d’organisation et de validation du stage professionnel prévu par le décret n°20-255.
DÉFINITION DU POSTE
Le.La psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs des jeunes afin de promouvoir leur autonomie psychique. Dans son métier, le/la psychologue réalise les objectifs en rapport avec sa mission, dans une relative autonomie quant à ses choix théoriques, ses méthodes et outils de travail. Il/elle se réfère au code de déontologie de sa profession dans ses pratiques.
-Connait et applique le projet d’établissement, le règlement de fonctionnement et les différentes notes de service et/ou d’information ainsi que les comptes rendus de réunions,
-Connait et respecte la Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
-Respecte l’intimité et la dignité des personnes accueillies et la confidentialité des informations,
-Participe au repérage, à la prévention et à l’évaluation des risques de maltraitance envers les personnes accueillies,
– Veille au déploiement et au maintien de la bientraitance au quotidien.
MISSIONS
Activités principales :
↪ Conduire des actions cliniques
– Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les jeunes en y associant impérativement la famille si le/la jeune est mineur.e,
– Conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychique des jeunes,
– Formaliser les anamnèses de chaque jeune, au sein du dossier unique,
– Participation active à l’élaboration du Projet Individualisé d’Accompagnement de chaque jeune.
↪ Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels pluridisciplinaires
– Échanger et co-construire l’accompagnement des jeunes avec le médecin psychiatre et l’infirmière de l’établissement,
– Apporter un éclairage clinique sur la situation individuelle ou collective des jeunes, au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
– Promouvoir et organiser le travail de liaison avec ses pairs et les professionnels interdisciplinaires,
– Participer aux réunions de service et participer ès qualité à toute autre réunion institutionnelle ou commission.
↪ Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques :
– Repérer les éléments de personnalité des jeunes et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale,
– Élaborer, si nécessaire, des propositions d’orientation vers des dispositifs de soins appropriés,
– Rédiger des écrits professionnels dont il/elle assume l’entière responsabilité,
– Repérer les troubles psychopathologiques dont peuvent souffrir les jeunes, et mobiliser leur famille et/ou leur entourage,
– Recueillir et analyser les démarches institutionnelles qui lui sont adressées ; sensibiliser aux aspects spécifiques de ses interventions,
– Dans l’éventualité d’une réquisition par un magistrat, transmettre aux autorités judiciaires les éléments nécessaires pour la prise de décision du mandataire de la justice.
Activités spécifiques :
↪ Veillez à maintenir ses connaissances à jour :
– Se former, s’informer et mener des travaux de recherche en lien avec la population accueillie au sein de l’établissement,
– Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation et pour les psychologues nouvellement recrutés au sein de l’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté,
– Contribuer à la rédaction et à l’évolution du projet d’établissement et des rapports d’activité.
Activités transversales :
Participation active aux différents Comités de Pilotage mis en place par la Direction du DAME Haut-Doubs et/ou par la Direction Générale de l’AHS de Franche-Comté, dans le but de développer l’amélioration continue de la qualité des prestations.
QUALITÉS REQUISES
– Capacité d’écoute et d’analyse de la situation clinique d’une personne,
-Compétences pour formaliser et transmettre ses connaissances cliniques,
– Définir et mettre en œuvre des soins thérapeutiques adaptés au parcours et à l’évolution de chaque jeune,
-Compétences rédactionnelles,
-Capacité à l’autonomie interdépendante
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur BOUET
Directeur Adjoint
Site de L’Eveil
DAME HAUT-DOUBS
3 Grande Rue
25720 Villeneuve d’Amont
eveil@ahs-fc.fr