Salariés du secteur privé : si vous deviez devenir lanceur d’alerte?

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Que doit faire un salarié lorsqu’il pense devoir alerter un tiers à propos d’une situation qui se déroule sur son lieu de travail ? D’autant plus quand des personnes vulnérables sont concernées (malades, handicapées, fragilisées par une situation sociale difficile…) ?

Intéressons-nous à la tension possible entre l’exercice d’un droit constitutionnel et une obligation contractuelle encadrée par la loi.

mprend la liberté d’avoir des opinions, de recevoir et de répandre des informations et des idées sans ingérence de la part des autorités publiques et quelles que soient les frontières […]

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