Description
Résumé : Les pathologies liées aux nouvelles formes d’organisation du travail, sont spécifiques et désormais essentiellement classifiées comme pathologies de surcharge ou pathologies du surtravail. Celui qui s’en sort dans les organisations actuelles du travail n’est pas le plus fort, ni le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des tâches à accomplir, présente dans tous les secteurs professionnels, et la densification des tâches pulvérisent toutes les limites neurophysiologiques et biomécaniques. L’intensification et la densification du travail ont pour corollaire la production d’un travail abîmé, souvent sans moyens suffisants, qui en retour compromet la dynamique de la reconnaissance. Auteur : Marie PEZE. Mots-clefs : Pathologie de surcharge – Pathologie du surtravail – Densification des tâches – Travail dégradé – Reconnaissance. (4 Pages) Parution : Juin 2015 in Psychologues & Psychologies n°239 « PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A L’ÉPREUVE DU TERRAIN (SUITE)