La Maison Ressources de Santé de l’Isère (GCS MRSI), regroupant l’ensemble des réseaux de santé du département de l’Isère, a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnels et aux usagers en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 95 salariés, sur 4 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.
La Plateforme de Santé DAC MRSI est un dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes sur la région Grenoble – Sud Isère.
Les missions de ce dispositif sont :
– L’appui aux professionnels de santé, dispositifs de ville et établissements de santé pour les situations complexes en santé,
– L’accompagnement rapproché des personnes (référent de parcours de santé) le cas échéant,
– La participation à l’animation territoriale en santé, (filière gérontologique, pathologies chroniques, handicap, psychiatrie, précarité).
Son antenne de Saint Martin d’Hères est composée d’une équipe opérationnelle de 23 professionnels : Référents de parcours de santé complexes, assistantes sociales, médecin, psychologues, assistantes de coordination, assistante de direction, cadre de santé, directrice.
Auprès des professionnels en interne et des partenaires :
– Accompagner les professionnels dans la prise en charge des situations complexes en ayant une approche prenant en compte l’ensemble du système patient-entourage-professionnel : proposer des éclairages cliniques de la situation en santé de la personne, une aide à la prise de recul et un soutien à la coordination.
-Proposer des actions formatives si besoin est.
Auprès des patients suivis par la plateforme et/ou de leur entourage :
– Proposer une évaluation du fonctionnement psychique du patient et si besoin est, un suivi, un soutien psychologique.
– Proposer des orientations si nécessaire.
En lien avec la deuxième psychologue de la Plateforme :
– Proposer une complémentarité d’intervention à l’équipe en fonction des thématiques et des approches.
– Proposer des niveaux de réponse cohérents et harmonisés à l’équipe.
Comme l’ensemble de l’équipe, favoriser le décloisonnement et l’interdisciplinarité en développant un partenariat avec les acteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux.
La mise en oeuvre de ces missions passe par la déclinaison suivante, graduée en fonction des situations :
– Rencontres physiques seul ou en binôme (collègue en interne ou partenaires).
– Suivi et soutien psychologique ponctuel dans les situations au bénéfice du parcours de santé du patient et/ou de pouvoir travailler une orientation si besoin.
– Analyse de la situation par sa compétence métier (apports cliniques théoriques et pratiques).
– Fonction de médiation entre les membres d’une même famille ou d’équipe de soins.
– Comprendre et pouvoir retranscrire le fonctionnement psychique du patient à travers sa situation (Décryptage du fonctionnement psychique des personnes avec un vocabulaire approprié).
– Participer à la création et/ou l’adaptation d’outils de travail communs.
– Participation aux Réunions de Concertation Pluriprofessionnelle.
– Participation à la réflexion d’équipe concernant les projets des patients.
– Formuler des pistes de réflexions, d’actions, préconisations.
– Participer à la régulation de la charge émotionnelle dans les situations auprès de nos collègues et vis-à-vis des partenaires.
Activités d’équipe : – Participer aux réunions pluri professionnelles de la Plateforme de Santé. – Participer à l’analyse de la pratique d’équipe. – Proposer des modalités de fonctionnement et d’organisation de la Plateforme de Santé et participer à son évaluation. – Participer à des actions de formation, congrès et colloques. – Participer à la promotion et à la réflexion sur l’évolution de la Plateforme, dans le cadre de mon champ d’intervention.
Profil recherché
• Diplôme de Master de psychologie donnant titre de psychologue clinicien
• Expérience souhaitée dans le champ de la précarité de l’interculturalité et/ou des addictions.
• Expérience souhaitée dans le champ de la gérontologie et des troubles associés.
• Intérêt pour les soins palliatifs, une expérience dans ce domaine serait appreciée.
• Compétences recherchées : – Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire. – Capacités d’autonomie. – Capacités d’écoute. – Sens des responsabilités. – Être force de propositions dans son domaine d’intervention.
Conditions d’embauche :
– Type de contrat : CDI
– Durée du temps de travail : 70%
– Prise de poste : Dès que possible
– Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : coefficient 518 cadre.
– Lieu de travail : Saint Martin d’Hères, déplacements fréquents dans le Sud Isère (véhicule de service) – Permis B exigé.
Renseignements et candidature:
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mme Lorine BAUDOIN, assistante de direction – l.baudoin@mrsi.fr
04 58 17 73 55