Psychologue du travail et des organisations, cent ans d'histoire

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Description

Ru00e9sumu00e9 : La psychologie du travail et des organisations a plus de cent ans d’histoire ; elle s’est du00e9veloppu00e9e u00e0 l’intersection de la recherche et de la pratique, suivant les u00e9volutions sociou00e9conomiques. A lu2019heure de la psychologisation en masse, quu2019est-ce qui diffu00e9rencie le psychologue du travail et des organisations dotu00e9 du2019un titre qui couronne 5 u00e0 8 annu00e9es de formation de haut niveau fondamentale et appliquu00e9e, du2019un consultant tout venant, ou du2019un professionnel du2019un domaine connexe formu00e9 en quelques heures u00e0 des compu00e9tences parcellaires ? En comprenant mieux la gu00e9nu00e9alogie des relations entre management et psychologie, nous allons u00e9voquer les raisons historiques et sociou00e9conomiques pour lesquelles les pratiques de la psychologie sociale ont u00e9voluu00e9 et ont u00e9tu00e9 du00e9tournu00e9es, dans un mouvement de psychologisation des rapports sociaux au travail et du2019individualisation des problu00e9matiques organisationnelles.Auteur : Isabelle WIJERS. Mots-clefs : Psychologie du travail et des organisations – Histoire – Santu00e9 au travail – Qualitu00e9 de vie au travail – Psychologie du00e9voyu00e9e(5 Pages) Parution : Juin 2015 in Psychologues & Psychologies nu00b0239 PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A Lu2019u00c9PREUVE DU TERRAIN (SUITE)